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瘋狂驚喜105年【全新版本】華南金控（客服人員、一般行員）套書（獨家贈送線上題庫、雲端課程）驚喜分享

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內容簡介:

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●適用考試類別：

臺灣銀行、陽信銀行、高雄銀行、土地銀行、板信銀行（一般金融、櫃檯經辦、五職等辦事員）

●銀行考試介紹：

前幾年因為景氣與雷曼兄弟倒閉的關係，金融業面臨寒冬，這一兩年由於兩岸金融發展互動頻繁及景氣的回升，各家銀行徵才一波接著一波，提供新進人員的職缺，銀行業生機勃勃，考生應把握機會。每公民營銀行大多藉由獨立招募的方式來吸收一般新進人員，職缺人數多的會多達數百人，市場需求大、福利待遇優於一般中小企業，而且考試的科目大多相同，只要準備一次就有很多次應考機會。銀行業目前分為幾大部門，如消費金融、個人金融、企業金融、財富管理等事業群，一般櫃檯行員屬於個人金融的範圍。一般櫃檯人員的工作內容，基本上是辦理櫃檯接待客戶、存款、放款、匯兌、繳費與各種代理業務等營業事項。

●考試日期：

一般銀行招考，是屬於不定期招考的方式，主要是依各家銀行的用人需求來決定是否舉辦，所以考試日期並不固定。銀行招考訊息通常都是在考試前一個月至一個半月才公告(公營銀行的公告時間較長)，對於想要臨時準備銀行招考的考生來說，時間上會比較不足。

●工作內容：

。【銀行櫃員】
櫃員是銀行服務品質與態度的表徵，櫃員的工作為受理定存、活存、支票存款、代收票據、匯款、客戶印鑑卡保管、存、放款利息的計算等業務。大多數的新進行員都會經歷數個月的櫃員生活，之後便依論調制度調任(各銀行制度不盡相同)，例如調任至放款、授信與外匯部門。然由於目前公民營銀行競爭激烈，各分行落績實效評比，自負盈虧，傳統的存款利息已不再是銀行的獲利來源，所以銀行多半將業務重心轉至消費金融產品，其重要性更凌駕傳統貸放業務，這種轉變也使得銀行櫃員須擔負業績壓力，不能再靜候顧客上門，而必須主動出擊，向客戶推銷基金、保險、現金卡、信用卡等總行開發或代售的金融商品。

。【理財專員】
理財專員最主要的工作為分析客戶理財需求、尋覓穩健理財方法，協助客戶順利達成節稅、保險、投資組合設定以及資產配置等理財目標。為了滿足客戶不同階段的需求，理財專員必須充分了解各式金融商品，並為其選擇合適的理財工具，並充分解釋投資相關風險及稅務問題。理財專員必須勤勞的開拓客戶、拓展客源，除了個別拜訪的方式外，通常也會進行團體銷售，亦即透過辦說明會方式，將銀行的投資理財產品介紹給企業員工。

。【授信人員】
銀行在對外放款前，會對信用貸款、中小企業貸款、消費性貸款、房屋貸款或各種專案性貸款等之貸款對象，做信用、財務狀況之調查與評估，而這些企業或個人的信用評估、投資之案件審查、資產組合的風險控管、借款用途及還款來源分析等，都是授信人員的工作。銀行放款後，授信人員也須追蹤、了解放款對象之企業是否正常運作、償債力有無變化，以避免日後呆帳的產生。

。【外匯人員】
外匯人員的工作地點是銀行的國外部或外匯部門，可以說是銀行業與進出囗業者的重要橋樑，凡是進出口業或貿易商，皆需要做進出口押匯、結匯等處理，才能和國外廠商進行交易，所以外匯人員的主要工作為國外匯兌、外匯存款、外幣撥貸、匯費、匯額計算等，有些外商銀行的外匯交易員也須負責外幣的買賣投資。

●薪資待遇: (依照歷年簡章資料)

土地銀行規定支薪：
八職等人員敘支780薪點(月薪約51,023元，獎金另計)。
七職等人員敘支660薪點(月薪約44,816元，獎金另計)。
六職等人員敘支550薪點(月薪約38,324元，獎金另計)。
五職等人員敘支480薪點(月薪約33,580元，獎金另計)。

臺灣銀行規定支薪：
七職等人員敘支660薪點(月薪約44,000元，獎金另計)。
六職等人員敘支550薪點(月薪約38,000元，獎金另計)。
五職等人員敘支480薪點(月薪約33,000元，獎金另計)。

合作金庫規定支薪：
儲備菁英人員：以7職等3級進用，敘薪42,800元。
理財專員：以5職等6級進用，敘薪34,900元。
一般人員(徵授信組、催收法務組)：以5等職等進用，敘薪31,800元。
一般人員(金融組)：以5等職等進用，敘薪30,800元。
博客來網路書店一般人員(理財組)：以5等職等進用，敘薪34,900元。

●書籍特色：

1.本套書由鼎文公職名師群精心編著，依學生實際需求進行編著，學習更加有效率！
2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題，協助您鍛鍊答題技巧與速度！
3.附有命題趨勢分析及配分表，助您全盤掌握近年命題重點！
博客來網路書局4.各章節結構完整詳實，囊括命題重點，以達事半功倍之效！
5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題，協助評量吸收成果。
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●套書明細：博客來書店

1.【貨幣銀行學（含概要）】（最新試題精解，VIP專區試題收錄）(T1H03)/2016.01
博客來2.【會計學（含概要）】（重點內容整理，歷屆試題詳解）(T1H04)/2016.01
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5.【銀行法精準攻略】（最新修正法規，歷屆試題精析）(T1H08)/2016.01
6.【銀行英文精析攻略】（銀行考試金融相關字彙收錄）(T1H14)/2015.12

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  作者： 鼎文公職名師群    新功能介紹
• 出版社：鼎文    新功能介紹
• 出版日期：2016/01/30
• 語言：繁體中文

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內容來自YAHOO新聞

工研院喜迎42歲 馬贈16字箴言

中國時報【陳采蘋╱竹縣報導】

工研院3日喜迎42周年院慶，馬英九總統出席典禮，頒授第四屆工研院院士證章及證書給台積電董事長顧問蔣尚義、漢民微測科技執行長招允佳、儒鴻企業董事長洪鎮海、世界先進前任董事長章青駒，並送給工研院16字箴言「埋頭苦幹、不提預算、成果亮眼、人人按讚」，期盼工研院繼續創新科技與產業，幫政府實現「創新強國」。

抵達會場時馬總統先參觀「開放式創新特展」，了解多項工研院跨領域創新、產學研合作的技術成果，包括全球第一套針對亞洲脊損者設計的「身障行動輔助機器人」、登上英國Nature期刊的「可高速充放電鋁離子電池」技術、外型輕巧可搭配智慧手持裝置的「無線行動3D掃描器─mScan」。馬總統除了解研發者的概念，現場也實際使用各項產品，肯定研發者努力的結晶。

馬總統在授贈典禮中表示，工研院是台灣企業創新、轉型加值的基礎，研發出的產品與技術，創下連續7年拿下18個美國百大科技創新獎的紀錄；研發的產品有9成是移轉給國內廠商，每年提供技術給超過1萬5000家，合作廠商中有73％為我國中小企業，並自2011年開始培育科技性的新創公司。

馬總統感佩之餘更送上「埋頭苦幹、不提預算、成果亮眼、人人按讚」16字箴言，希望工研院秉持科技報國的精神繼續努力，將產業與科技往上提升。

工研院董事長蔡清彥指出，工研院持續深化核心技術，鏈結產學研各界。為提供創業資源平台輔助更多企業茁壯，也特別成立「工研新創群英會」，邀請上一代成功企業家擔任年輕世代的創業導師，並挹注創業資金，帶動產業永續發展。

工研院院長劉仲明強調，今年院慶是以「開放式創新 快速化鏈結」為主軸，將工研院「技術模組化」、「創新平台化」，以鏈結學界、業界外部創新資源，加速創新，讓「新技術產業化」並打造跨領域創新的環境，和產業攜手打造下一個台灣黃金年代。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/工研院喜迎42歲-馬贈16字箴言-215006872.html

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