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屋主都說讚的居家好設計350+【暢銷更新版】：每次用都忍不住微笑的貼心細節，過來人告訴你早該知道的好用關鍵購物網口碑 博客來

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免上各大論壇爬文找資料，
集合裝潢屋主親身使用實例分享，
用過覺得好，忍不住按讚，
早知道就這樣做的350個貼心好設計！

★沒時間打掃整理的人，請迴避！
NG結合鞋子、安全帽、雨傘收納，櫃門用鏡面好時尚！不過一打開五味雜陳，安全帽竟有鞋味這怎麼辦呢

→租屋10年終於有巢的Andy這樣做
開放式櫃子攔腰分上下，上面設計吊桿用衣架橫掛外套，腰部設計兩個抽屜收小雜物，下面設計活動層板放鞋子，披掛在椅子、沙發上的冬天外套終於有處放，今天要穿哪雙鞋一目瞭然。

★房子太小的人，別再浪費空間了！
特別把家中一房改成和室，本想朋友來時，可以來家裡時可以到和室喝茶，結果朋友來都習慣坐在客廳，住進去都兩年了，和室變成了儲藏室！

→好客的楊太太這樣做
放大餐廳空間，並請設計師規劃餐櫃及書櫃並用的展示櫃，同時在餐桌末端設計洗水台，讓餐廳可以兼做書房用，朋友來時還可以當做咖啡廳，充份運用空間。

★要有風格又要舒適，那就別這樣設計！
開放式書架的牆面貼上壁紙，剛完工時看很好看，等到人搬進去，把書擺上，五顏六色的書背加上壁紙，糊成一片，完全沒有當初預期的書香味。

→愛閱讀的張小姐這樣做
擁有很多藏書的張小姐，特別在客廳設計了一面大書牆，書牆的壁面連壁板都沒有，維持原白牆，即便擺了各種不同尺寸的書，書牆還是很簡潔又有氣質。

★家有老小，要注意喔！
NG利用地坪高低差區隔浴室的乾區與溼區，水是不會潑到乾區，但淋浴完的熱氣瀰漫全浴室，根本看不到地板落差，好幾次都差點摔跤了？
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→三代同堂的Amily這樣做
浴室地板不能有落差且特別挑選止滑的地板，並以浴淋門區隔乾溼分離，門還特別設計成外拉，萬一家中老人在淋浴間跌倒了也不怕！
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★裝修不想亂花錢，一定要仔細看！
NG將原來位在房子最左邊的廚房，移位在到房子正中央，設計成開放式廚房連結到客餐廳，結果只要炒個菜，整個家就全都是油煙味！
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→省錢達人JOE這樣做
做過功課的JOE深知，裝潢只要動到廚房及浴室的位子，非得花大錢不可，所以從一開始跟設計師溝通不移動廚房，而且她深知自己烹調習慣一定有油煙，雖然很喜歡開放式廚房還是放棄，把錢花在其它裝潢上。
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  作者： 漂亮家居編輯部    新功能介紹
• 出版社：麥浩斯    新功能介紹
• 出版日期：2016/11/19
• 語言：繁體中文

歪笑小說		貴族與奴隸
幸福的餐桌		槍與巧克力
地獄變：芥川龍之介怪談傑作選		奇想與微笑：太宰治短篇傑作選（森見登美彥編）
夏天、煙火、我的屍體(獨步9週年紀念版)		理由(經典書衣版)

商品訊息功能:

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什麼是管理		執行力：現代企業的江湖式生存
三國MBA		企業概論：經營理念與實務運作(二版)

屋主都說讚的居家好設計350+【暢銷更新版】：每次用都忍不住微笑的貼心細節，過來人告訴你早該知道的好用關鍵購物網口碑

內容來自YAHOO新聞

重視勞工權益

工商時報【陳昌博】

印尼台商業者表示，印尼早期為荷蘭屬地，延續西方對保障人權與土地的法律及本身傳統，相當重視保護勞工權益與私有土地所有權。對於有意前進印尼的台商而言，要如何與印尼員工簽訂勞工契約，是必須積極面對的關鍵重點，這牽涉到企業主本身是否選擇以正確而長遠的心態來經營在印尼的事業。

業者指出，印尼政府和社會的觀念著重保障勞工，雖然在其勞工法規並未明示，但在資方與勞方簽訂勞工契約的實際執行上，則期望勞工受僱用後能成為企業的永久員工。舉例來說，根據印尼勞工法規，並無限制勞資雙方簽約僱用時期之長短。一位勞工與某企業連續簽約僱用達兩次（即兩次之間無中斷期間），這名勞工即成為此企業之永久員工。

法規並要求，第二次簽約的僱用期須短於第一次的僱用期。進一步檢視法規細節，規定企業與勞工於第一次簽約期滿時，如非連續簽第二次契約，而欲繼續僱用，這同一位勞工須先離職一周，才能簽第二次契約；而雙方於第二次簽約期滿時，資方如欲續僱用，勞工則須先離職一個月，雙方才能再次簽契約。

從實務上來看，如依上述法規要求，企業正常營運可能因須等待員工一周甚至一個月回來，而產生困擾；而員工「晾」在外面等，也有困擾或造成其轉換至其他企業工作。有的企業為迴避法規限制，可能和員工講好，請員工在離職的這一週或這一個月仍來上班，但不打卡且用現金支付薪資（以不留記錄）。不過，這種變通做法會有被舉發的風險。

對於印尼政府重視保護本身勞工權益及對進駐企業能永久僱用員工的期望，印尼台商業者提醒目前有意前進印尼投資的廠商，印尼商機確實很大，但部份台商首先要祛除短期經營或打帶跑的投機心態，而以長遠的角度到印尼拓展事業，確實遵守當地法令並與員工建立真誠和諧的勞資關係。

此外，也建議印尼政府相關單位或BKPM能公布繁體中文版的完整印尼勞工法規（或勞動基準法），讓台商清楚知悉各項細節。有助保障印尼勞工權益，也能避免台商獨犯法規或受到誤導與誤解，減少可能的勞資糾紛，同時有利於吸引真正有心有長遠規畫的台商前進印尼。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/重視勞工權益-215005008--finance.html

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